COMPLET - Accompagner son équipe pour renforcer la résilience

Description de la formation

Dans le cadre de cette formation, les participants acquerront des connaissances leur permettant de réaliser leur propre auto-évaluation et celle de leur équipe pour mettre en place les meilleures stratégies visant le développement des capacités de résilience et d’adaptation à court, moyen et long terme.

Objectifs

• Connaître les notions de résilience et d’adaptation ainsi que les facteurs qui contribuent au développement
• Comprendre le fondement des différentes réactions de l’humain face à l’adversité pour mieux assimiler pourquoi certains ont plus de facilité que d’autres à rebondir
• Être en mesure d’évaluer sa propre capacité de résilience et celle de son équipe
• Savoir identifier ses propres zones de contrôle pour sortir de l’impuissance et/ou amener les membres de son équipe à pouvoir le mettre en pratique pour eux-mêmes
• Identifier les attitudes et les choix qui auront un impact sur la capacité de résilience
• Mettre en place les conditions propices au développement de la capacité d’adaptation pour les membres de son équipe
• Mettre en œuvre les bonnes stratégies à court, moyen et long terme pour favoriser son épanouissement et ce, même face à l’incertitude et les situations difficiles

Formatrice

Linda Sabourin, c.o, formatrice et coach professionnelle

Passionnée par le développement du potentiel des individus, Linda Sabourin, conseillère en orientation et coach professionnel, a accompagné des centaines de gestionnaires et d’entreprises dans le développement du leadership et des habiletés de gestion. Sa compréhension des enjeux organisationnels et de la dynamique des individus lui permet d’effectuer des interventions pour concilier les attentes des organisations et les motivations des employés.

Horaire et déroulement de la journée

Webinaire de 3 heures – 9h00 à 12h00 avec pause de 15 minutes.