Favoriser le mieux-être dans son milieu de travail

Description de la formation

Aimeriez-vous être reconnu pour votre enthousiasme, votre dynamisme contagieux et votre contribution

positive au climat de travail au sein de votre organisation? Connaissez-vous des techniques efficaces pour

mobiliser les équipes de travail et insuffler le désir de se dépasser dans ses réalisations? Êtes-vous à l’affut des

meilleures pratiques pour favoriser le mieux-être des gens au travail? Bref, désirez-vous bonifier votre

influence auprès de votre environnement de travail?

Si oui, bienvenue à cet atelier, lui-même débordant d’énergie, qui permettra d’inventorier une panoplie de

moyens pratiques et concrets susceptibles de vous venir en aide pour développer ou maximiser votre leadership et votre

influence positive dans votre milieu de travail. Devenez ainsi une personne tonique capable d’enrayer ou d’atténuer les

éléments les plus toxiques autour de vous… Prêt pour le défi?

Objectifs

• Comprendre comment gérer le stress et favoriser la résilience personnelle et organisationnelle;
• Faire une réflexion personnelle sur ses cognitions, attitudes et comportements favorables à l’auto-détermination, au sentiment de bien-être et au bonheur;
• Connaître des techniques d’influence issues de la psychologie positive et de la perspective systémique en psychologie afin de susciter le mieux-être des gens au sein de son milieu de travail et accroître son leadership.

Formateur

Claude-Michel Gagnon, psychologue, consultant, conférencier et formateur.

Claude-Michel Gagnon, psychologue, est maître d’enseignement à l’École nationale d’administration publique, professeur associé à l’Université Ontario français et chargé de cours à l’Université du Québec à Chicoutimi. Son enseignement et ses formations portent sur le développement personnel du gestionnaire, le développement de carrière et des compétences, les habiletés de direction, la gestion des équipes et l’animation de réunions, la gestion des employés difficiles et /ou en difficulté, la santé mentale au travail, l’estime de soi, la prévention et l’intervention en contexte de dépendances et la psychologie interculturelle et en contexte de diversité. Il est un adepte de l’approche systémique, de la psychologie positive et des interventions stratégiques axées sur les compétences et les solutions. Reconnu pour son dynamisme, ses présentations sont agrémentées d’exemples concrets, d’outils pratiques et d’une pointe d’humour.

Horaire et déroulement de la journée

2 webinaires de 90 minutes – 11h30 à 13h00 - 25 mars et 1er avril 2021